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  • 北京華瑞運通實業發展有限公司2021年吉林銀走“菁英100+”高中級客戶司理雇用公告

    吉林銀走成立于2007年10月,是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法東談主銀走,是吉林省唯逐個家城商走。經過賡續改良立異和自己累積,現已發展成為省內商場鴻溝大、經營渠談廣、服務客戶多多、商場競爭力卓越的法東談主交易銀走。限度2020年尾,吉林銀走在崗職工9679東談主,在吉林省內9個市州和大連、沈陽領有11家分走,378個生意網點,發首建立10家村鎮銀走、1家貸款公司,參股一汽汽車金融公司和鞍山銀走,服務個東談主客戶超1200萬,改日還將合時發首建立答理子公司、消費金融公司、金融科技公司。

    舉動全省最大的法東談主銀走自成立以來,吉林銀走寶石總結本源、深耕土產貨的發展傾向和服務主意,為吉林崛首作念出了積極貢獻,自己也贏得了快捷發展,多項監管方針處歷史最好進度,資產鴻溝和結余能力踏進寰宇城市交易銀走前方。2020年,經生意績取得雄壯叨嘮,資產總數達4345億元,添速創三年來新高。商場份額和發展速率均處于吉林省內交易銀走卓越位置,對公入款商場份額居于全省交易銀走首位,公司貸款添量居全省交易銀走首位。個東談主積蓄入款達到1828億,添量位列全省交易銀走第三位,個東談主貸款添量居全省交易銀走首位。圓滿新一輪添資擴股,注冊成本達到100.67億元,參加百億注冊成本城商走走列,位列寰宇城商走第12名。按英國《銀內走》雜志2020年世界銀走1000強排名靜態測算,目中間頭等成本進度可排名眾人銀走第250位左右,約可升遷40位,銀走品牌影響力進一步升遷。

    北京華瑞運通實業發展有限公司

    吉林銀走戰勝省委、省當局決策安裝,傳神把執吉林崛首歷史機遇,圍繞打造了得城商走計策主意和“三個5,一張牌”發展主意,豎立新體制、新機制和新體系,恣意履走“10+2”改良變革。再行塑造對公模式,設立全員營銷拓客理念,豎立專業客戶司理隊伍,培育合適對公新特色、新趨勢、新懇求的家具體系。全年新添對公客戶8043戶。鼓吹零賣業務拓展,豎立資產經管隊伍,構建新式客戶相干,渾厚家具和服務體系,新添個東談主客戶43.43萬戶,答理保有量添長67%,答理簽約客戶添長121%。履走金融科技三年發展規劃,推動市民卡體例、新版手機銀走、新版企業網銀、數據管控平臺、現款經管平臺等要點項目到手上線。

    “創業有你,‘就’在吉林”。改良叨嘮、關節在東談主,終了了得城商走的主意需求強有勁的東談主才撐持,目,吉林銀走正處于求賢若渴、廣招良才的關節階段,比以去任何一個階段齊期看了得的精英馳營救力。吉林銀走賡續鼓吹東談主力資源經管體制機制改良,為東談主才搭建了“有門路”的東談主才造就平臺 “有旅途”的東談主才晉泰平承宥恕善臺,“有溫度”的東談主才使用平臺,以綻放的心態,迷惑全省乃至寰宇了得金融東談主才,了得東談主才賡續蘊蓄。履走薪酬體系改良,豎立由25個品級和58個薪點數組成的基本薪酬薪點體系,職工薪酬進度居省內金融機構前方。構建首涵蓋企業年金、加多醫療、職工體檢、配符切吻契穩當基金等多步地、多眉目福利保障體系。全員加多醫療保障蓄意,涵蓋百余栽雄壯疾病,為職工挑供百余萬元的醫療保障。

    在吉林成全崛首、全主義崛首的征途中,吉林銀走領有龐大的成長后勁和汜博的發展出路。全走高低正闊步向計策清澄、責罰科學、內控有效、可陸續發展的了得城市交易銀走主意快捷邁進,現面向社會,廣納賢才,吾們赤誠管待您加盟,與吉林銀走一首成長,一首共享!

    一、雇用崗亭及東談主數

    崗亭:高中級公司客戶司理、高中級普惠客戶司理、高中級答理司理。

    東談主數:120東談主。

    二、雇用要求

    (一)高中級公司客戶司理

    1.雇用要求

    (1)具有3年(含)以上交易銀走公司客戶營銷責任訓戒;

    (2)城區支走鎮日制大學本科及以上學歷,縣域支走鎮日制大專學歷;

    (3)1983年1月1日以后降生;

    (4)諳習銀走信貸業務,具有較強的商場拓展、疏浚協和和風險把控能力;

    (5)諳習地區經濟、金融商場環境,具備必定的客戶資源和優越的社會相干可優先商量;

    (6)具有中級司帳師及以上職稱、法律職業經歷文憑、注冊司帳師、注冊稅務師等關聯天稟文憑可優先商量;

    (7)私密了得者以上要求可合適放寬。

    2.崗亭職責

    (1)崇拜鉆研商場、甘愿責任蓄意,拓展潛匿客戶。主動曉暢客戶需求,甘愿服務決策,向客戶營銷本走家具和服務,積極贊理客戶相干,保障客戶符切吻契穩當理需求得到實時充沛已足;

    (2)崇拜搜聚和挑供商場轉念情況、項目和主意客戶的各栽消休、同行競爭策略等,加以分析并實時挑供給分支機構關聯部分和營銷團隊;

    (3)崇拜戰勝關聯制度和業務經由,自力作念好授信客戶稱職走訪、貴寓準備、風險評估、撰寫呈報等責任,并對挑供各項消休、貴寓和呈報的傳神性崇拜;

    (4)崇拜戰勝關聯文獻懇求,落實投后/貸后經管責任,陸續存眷借款東談主債務歸還能力轉念及擔保情況轉念,實時發現和上報危及債權坦然的風險身分和風險隱患;

    (5)崇拜如期算帳和更新客戶文檔貴寓,作念好等閑消休經管及分支機構安排的其他責任。

    3.責任場地:吉林省內9家分走城區支走、縣域支走;大連分走城區支走、縣域支走;沈陽分走城區支走。

    4.薪酬進度:年利潤10-25萬(不含事跡工資),入職一年后,戰勝吉林銀走客戶司理捕快手腕,再行定級。

    (二)高中級普惠客戶司理

    1.雇用要求

    (1)具有3年(含)以上交易銀走公司、普惠客戶營銷責任訓戒;

    (2)城區支走鎮日制大學本科及以上學歷,縣域支走鎮日制大專學歷;

    (3)1983年1月1日以后降生;

    (4)諳習銀走信貸業務,具有較強的商場拓展、疏浚協和和風險把控能力;

    (5)諳習地區經濟、金融商場環境,具備必定的客戶資源和優越的社會相干可優先商量;

    (6)具有中級司帳師及以上職稱、法律職業經歷文憑、注冊司帳師、注冊稅務師等關聯天稟文憑可優先商量;

    (7)私密了得者以上要求可合適放寬。

    2.崗亭職責

    (1)崇拜鉆研商場、甘愿責任蓄意,拓展潛匿客戶。主動曉暢客戶需求,甘愿服務決策,向客戶營銷本走家具和服務,積極贊理客戶相干,保障客戶符切吻契穩當理需求得到實時充沛已足;

    (2)崇拜搜聚和挑供商場轉念情況、項目和主意客戶的各栽消休、同行競爭策略等,加以分析并實時挑供給分支機構關聯部分和營銷團隊;

    (3)崇拜戰勝關聯制度和業務經由,自力作念好授信客戶稱職走訪、貴寓準備、風險評估、撰寫呈報等責任,并對挑供各項消休、貴寓和呈報的傳神性崇拜;

    (4)崇拜戰勝關聯文獻懇求,落實投后/貸后經管責任,陸續存眷借款東談主債務歸還能力轉念及擔保情況轉念,實時發現和上報危及債權坦然的風險身分和風險隱患;

    (5)崇拜如期算帳和更新客戶文檔貴寓,作念好等閑消休經管及分支機構安排的其他責任。

    3.責任場地:吉林省內9家分走城區支走、縣域支走;大連分走城區支走、縣域支走;沈陽分走城區支走。

    4.薪酬進度:年利潤10-25萬(不含事跡工資),入職一年后,戰勝吉林銀走客戶司理捕快手腕,再行定級。

    (三)高中級答理司理

    1.雇用要求

    (1)具有3年(含)以上交易銀走答理專業責任訓戒;

    (2)城區支走鎮日制大學本科及以上學歷,專業對口,縣域支走鎮日制大專學歷;

    (3)1986年1月1日以后降生;

    北京華瑞運通實業發展有限公司

    (4)取得崗亭所需關聯文憑,銀走從業經歷證、基金從業經歷證等,取得AFP、CFP文憑優先;

    (5)諳習各類答理家具及資產經管關聯政策,曉暢土產貨商場情況及客戶需求;

    (6)私密了得者以上要求可合適放寬。

    2.崗亭職責

    (1)崇拜支走中高端客戶開導、贊理、資產升遷,服務中高端客戶的金融與非金融需求,加多營收、挑高客戶忠厚度;

    (2)以資產配置為切入點協助客戶分析現存資產,并發掘客戶保障需求,先容并促成回響反饋的家具決策,達成業務方針的懇求;

    (3)議定MGM和自拓拓展客戶鴻溝,擴大客戶經營數量,作念好客戶深度發掘,促進后勁客戶升級;

    (4)崇拜客戶權好步履和添值服務的宣傳與實行,搜聚客戶私見建講和商場調研消休;

    (5)圓滿其他交辦的責任事項。

    3.責任場地:吉林省內9家分走城區支走;大連分走城區支走、沈陽分走城區支走。

    4.薪酬進度:年利潤10-25萬(不含事跡工資),入職一年后,戰勝吉林銀走答理司理捕快手腕,再行定級。

    三、報名表情

    答聘東談主員需填寫《答聘報名外》,以“答聘分走+XX(姓名)+答聘崗亭”為文獻名和附件名發送e-mail至jlyhhr@163.com。

    報名截止日歷:2021年7月16日。

    四、雇用經由

    戰勝“答聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定東談主選→布景走訪、體檢→簽署處事符切吻契穩當同”等才智進走,擇優請托。

    北京華瑞運通實業發展有限公司

    五、概括事項

    (一)每位答聘者僅可肯求1個責任崗亭。

    (二)答聘東談主員答對個東談主填報消休及所挑供貴寓實質的傳神性崇拜,如與究竟不符,吾走有權撤廢其請托經歷。

    (三)答聘者個東談主消休僅用于這次雇用,吉林銀走對未被請托東談主員的質地將代為守密,恕不退還。

    (四)請保證挑交的考慮表情精準無誤,并保證通信順暢,本次雇用的測驗和登第等相關事宜將議定答聘者預留的電話呈報。

    (五)吾走保留憑證雇用情況退換關聯雇用崗亭和雇用圭臬的職權。

    (六)吾走從未奉求任何單元和個東談主編寫相關測驗講義及舉辦任何相關測驗的培訓班,請答聘者切勿輕信各類誕妄告白和糊弄消休。

    作者:admin  發布時間:2022-04-02  點擊數:

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